一、工作职责
1. 协助院长对研究院进行规划、建设、提升;
2. 协助院长搭建研究院的运行体系,并进行全面管理;
3. 协助院长进行产品规划/研发实现等系列工作;
4. 协助院长进行研发人才团队建设;
5. 协助院长督促和指导各下属部门的绩效改进工作;
6. 对院长指派的分管部门进行日常管理;
7. 了解和掌握各部门的运转情况,及时向院长提出意见和建议;
8. 协助院长处理好与相关部门的关系;
9. 完成院长临时交办的工作。
二、任职要求:
1. 管理类、建筑类、机械类相关专业;
2. 大型工业企业中高层管理经验5年以上;
3. 大型集团公司、管理咨询公司工作经验10年以上优先;
4. 有研发部门、企业研究院管理经验5年以上优先。
三、素质要求
1、身体健康,精力充沛,有崇高的职业理想;
2、良好的职业操守,有事业心,工作认真,有担当,注重和善于团队合作;
3、良好的领导力、判断力、决策力、组织协调能力、人际沟通能力、以及计划和执行能力;
4、逻辑性强,有丰富的研发部门管理经验和门行业经验;
5、文字表达能力强,熟悉各种公文写作,能独立撰写研发计划、报告等文件;
6、熟练使用常见的数据分析工具,能对领导决策提供有益的建议。
备注:具体面议