一、岗位职责：
人事方面：
1、负责公司全员的考勤和绩效的统计工作；
2、负责招聘岗位的日常筛选以及预约面试和接待工作；
3、 负责员工社保增减工作；
4、员工入职、离职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理；
5、负责编制、及时更新公司全员的花名册；
6、协助人事经理完成公司人事事务管理工作。
行政方面：
1、负责员工食堂、宿舍管理工作；
2、负责办公用品的采购、保存和领用发放工作；
3、负责办公设备的维护工作。
二、任职要求：
1、大专学历，专业不限；
2、2年以上人事行政专员岗位工作经验，熟悉招聘板块的工作流程；
3、熟练操作办公软件；
4、性格开朗、沟通能力较强、能承受工作压力；
4、做事细心有条理，有较强的执行力，有一定组织协调能力。
三、职业发展：人事行政专员→人事行政主管→人事行政副经理→人事行政经理→HRD总监