一、岗位职责：
    1、依据集团要求完成子公司人事行政部日常管理工作；
    2、负责执行人力资源各模块工作，包括招聘、培训、绩效等模块；
    3、负责员工日常沟通，管理和维护员工关系；
    4、负责组织企业文化建设。
二、任职要求：
    1、大专以上学历，行政管理、人力资源等相关专业优先考虑；
    2、须具备6年以上人事行政经理实操经验，擅长招聘、绩效模块优先；
    3、熟悉企业人事行政工作流程，熟悉劳动人事法规；
    4、工作认真、细致，较强的沟通协调能力、执行力，良好的文字水平；
    5、有事业心，能承受工作压力，工作积极热情。
三、公司福利：
  1、集团上班时间：每天八小时，每周工作五天；
  2、入职后即为员工购买五险一金；
  3、员工食堂，提供中、晚餐，可提供住宿；
  4、具有竞争力的薪酬架构，为员工提供晋升空间，完善的培训制度，让你收获多多、学习多多，增值更快；
  5、舒适的办公环境，和谐的企业氛围，人性化管理。